CURSO AÑO 2011

Cátedra: DERECHO INDIVIDUAL DEL TRABAJO

Profesor Titular: DR. HORACIO FERNÁNDEZ DELPECH

 

DESCRIPCION Y OBJETIVOS DE LA MATERIA:

La materia Derecho Individual del Trabajo analiza el Derecho del Trabajo en su aspecto individual, temática que se completa en los años siguientes con el estudio del Derecho Colectivo del Trabajo y con el estudio de la Seguridad Social.

El objetivo fundamental del curso es transmitir el conocimiento de la principal normativa vigente en la República Argentina, su comparación con la legislación extranjera y las posibles modificaciones de nuestro régimen legal, todo ello en el marco de un moderno proceso de flexibilización laboral.-

METODOLOGIA:

El curso se desarrolla en dos fases: la primera eminentemente teórica basada en exposiciones por parte del docente, y que sirve de base a la segunda, en la que a través del análisis de casos reales o hipotéticos, se analiza el Derecho Laboral en su faz dinámica y en relación a las necesidades de la empresa.-

Se efectúan evaluaciones por exámenes escritos parciales y un examen final oral.-

PROGRAMA DE LA MATERIA

1.- Concepto de Derecho del Trabajo . Evolución Histórica. Ámbito de Aplicación. Sujetos Comprendidos. Características. Principios Fundamentales.

2.- Fuentes del Derecho del Trabajo. Regulación Jurídica vigente. Preceptos Constitucionales.-

3.- Concepto de Contrato de Trabajo y Relación de Trabajo. Sujetos. Requisitos. Capacidad. Objeto. Forma. Derechos y obligaciones entre las partes.

4.- Modalidades del Contrato de Trabajo. Por tiempo indeterminado y por tiempo determinado. De temporada. A plazo fijo. Eventual. Ley 25013: Derogación contratos de la ley de empleo y de la ley de flexibilización laboral

5.- Remuneración. Concepto. Formas de Determinar la remuneración. Sistemas de Pago. Tutela de la remuneración.-

6.- Régimen de Trabajo de las Mujeres y de los Menores.

7.- Suspensión del Contrato de Trabajo. Diversas Causas de Suspensión. Suspensión por Causas disciplinarias. Suspensión por causas económicas.

8.- Régimen de las Enfermedades y Accidentes. Enfermedades y accidentes inculpables. Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales. Régimen de la Ley de Contrato de Trabajo y de la Ley de Riesgos de Trabajo.

9.- Régimen legal del Descanso. Jornada de Trabajo. Distintos Tipos de Jornada. Horas Suplementarias. Descanso semanal. Descanso anual . Régimen de licencias.

10.- Extinción del Contrato de Trabajo. Preaviso Diversas Causas de extinción.

11.- Renuncia. Despido con justa causa. Despido sin causa. Despido por causas económicas. Despido Indirecto. Muerte. Otras causas de extinción.

12.- Régimen Laboral de las Pequeñas y Medianas Empresas. Flexibilización Laboral. Concepto. Nuevas tendencias.

BIBLIOGRAFIA DE LA MATERIA

- FERNÁNDEZ DELPECH, Horacio - Esquemas de Derecho Laboral y de Derecho Informático - Universidad Libros - Marzo 2006

- MARTINEZ VIVOT, Julio J. - Elementos de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social - Editorial Astrea

- RODRIGUEZ MANCINI, Jorge - Curso de Derecho del Trabajo - Editorial Astrea -

- VAZQUEZ VIALARD, Antonio - Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social -

- SARDEGNA, Miguel A. - Ley de Contrato de Trabajo comentada, anotada y concordada.

- TEXTO LEY 20744 ACTUALIZADO - (LEY DE CONTRATO DE TRABAJO)

- TEXTO LEY 24013 - (LEY DE EMPLEO)

- TEXTO LEY 24465 - (LEY DE FLEXIBILIZACION LABORAL)

- TEXTO LEY 25013

- TEXTO LEY 24467 - ( REGIMEN DE LAS PyMES)

- TEXTO LEY 24557 - (LEY DE RIESGOS DE TRABAJO)

- TEXTO LEY 25877

- PÁGINA EN INTERNET DEL TITULAR DE LA CÁTEDRA: www.hfernandezdelpech.com.ar